Equipos

Son grupos especializados que dan opinión técnica para la toma de decisiones de la directiva y los distintos niveles de coordinación.

Están conformados por profesionales de diferente perfil y procedencia que realizan un servicio de carácter voluntario, poniendo un importantísimo granito de arena en el crecimiento y consolidación de la asociación. Nos alegramos de contar con ellas/os. ¡Tú también eres bienvenida/o!

Equipo de educación

El equipo de Educación tiene como precedente el trabajo realizado por el antes denominado, equipo de Bilingüismo e Interculturalidad:

Nuestro equipo: El capital social de MaMis es grande. Combinamos nuestras competencias con las necesidades que identificamos en nuestra comunidad internacional y multilingüe. Nuestro equipo es multilingüe, con antecedentes migratorios y/o experiencia de migración.

Líneas temáticas: bilingüismo, multilingüismo, interculturalidad, inclusión, igualdad y diversidad.

 

Nuestras Propuestas: Educación multilingüe, intercultural e inclusiva a tavés de la organización comunal y la participación.
Construimos puentes, no solo entre la sociedad alemana y no alemana sino que rompemos barreras socio económicas dentro de esas mismas comunidades.
Apoyamos a la administración pública.
Vinculamos variables como migración e inclusión.

Capital social
Equipo de educación -Fundamentos de los beneficios como proveedor de bienestar juvenil.
Líneas transversales.  Educación bilingüe con inclusión o interculturalidad y diversidad.
La diversidad es multilingüe. Optar por la diversidad es optar por el multilingüismo.
Organización orientada a la demanda. Las ofertas deben adaptarse a las necesidades.
Apertura intercultural

  • Desarrollo de actividades de formación en el área, tanto para familias como para profesionales e instituciones educativas.

  • Desarrollo de actividades pedagógicas para menores criados en un contexto bilingüe y/o multilingüe (talleres de iniciación al español y desarrollo de habilidades de aprendizaje, talleres de lengua escrita para niños/as en edad escolar, entre otros).

  • Mantenimiento del blog "Mi familia bilingüe" donde se dió respuesta a las inquietudes más frecuentes de madres y padres sobre este tema.

  • Eva Díaz y Ana María Acevedo fueron parte del equipo de formadoras de la propuesta piloto Mehrsprachigkeit im Kita Alltag gestalten elaborada por MaMis en Movimiento e.V. y desarrollada con la SFBB - Sozialpädagogisches Fortbildungsinstitut Berlin-Brandenburg -.

  • Puesta en marcha del proyecto de inclusión dirigido a familias y a jardines de infancia.

  • Impulso del grupo de trabajo "Lingua Pankow" junto a otras organizaciones y la Integrationsbeauftragte de ese distrito.

  • En colaboración con BerliCuentosSonia©, impulso de círculos de lectura, así como el desarrollo del proyecto "La maleta viajera".

  • Desarrollo del proyecto "Multilingüismo al oído", en cooperación con SprachCafé Polnisch e.V., Boconccini di Cultura e.V. y Bilingua e.V. Se trata de una línea telefónica de asesoramiento sobre multilingüismo en español, polaco, portugués, italiano y alemán. 


Integrantes del equipo de educación e Interculturalidad (2013-2018): Ana María Acevedo Vargas (logopeda, master en educación inclusiva). Coordinadora del equipo y responsable del área de bilingüismo y multilingüismo y desarrollo del lenguaje. Pamela Francis Zavala (psicóloga clínica infantil y juvenil). Responsable del área de inclusión y asesorías psicológicas a familias migrantes. Marietta Rodriguez Uranga (psicóloga). Responsable del área de apoyo a la mujer migrante en contextos multilingües. Sonia Garduño de Peters (bibliotecóloga). Responsable del área de fomento a la lectura. Emilia García Torrente (educadora y pedagoga social). Responsable del área de apoyo pedagógico de la asociación (talleres infantiles). Eysa Arauz Ovalle (licenciada en turismo ecológico). Responsable del área de las coordinadoras locales para el equipo de bilingüismo.

Integrantes

A los temas habituales -bilingüismo, multilingüismo e interculturalidad  se incorporan la inclusión, la equidad de género y la diversidad como lineas de trabajo.

  • Emilia García (Educadora Infantil y  psicopedagoga),

  • Lourdes Marines (Narradora oral)

  • Ignacia Díaz (Socióloga)

  • Dra. Raquel García (Doctora en Literatura),

  • Verónica Bas (narradora oral)

  • Dra. Ximena Valverde (Doctora en Educación y músico terapeuta)

  • Rebeca Dieguez (Logopeda)

  • Axa Zelaya (Psicóloga),

  • Yemina Pérez (Educadora)

  • Loretta López (Pedagoga)

  • Martita Aguilera (Nutricionista y monitora certificada en lactancia)

  • Elsa Flores (Master en educación intercultural)

  • Cati Zárate (Educación en cultura de paz y desarrollo)

  • Marita Orbegoso (Master en políticas públicas con énfasis en desarrollo curricular, presupuesto y gestión educativa)

  • Lilian Esteller Doctora en derecho y ciencias sociales

Equipo de Asesorías
Actuaciones
  • Actualmente se encamina a ampliarse para el desarrollo de asesorías relacionadas al trabajo con asociaciones de migrantes. Tienen lugar bajo el marco del proyecto Migrapower.

Integrantes

Equipo coordinador

Marita Orbegoso (Perú). Coordinadora general del proyecto.

Helga Esler Torres (México). Área de Comunicaciones e impacto público.

Karina Villavicencio (Argentina) grupo de trabajo Mujeres y familia

Enriqueta Hahn (Perú). Área de Finanzas.

Asesorías y formación

Holger Förster ( Alemania), conductor de seminarios

Remziye Uykun, trabajo en red (Turquía) - desarrollo institucional

Riche Merighi  (Italia). Coordinación y supervisión AK Diversity

leitung@migrapower.org

 
 
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Equipo de Finanzas
Actuaciones
  • Realización y entrega de la declaración de impuestos

  • Desarrollo de auditoría de cuentas

  • Efectuación de pagos

  • Análisis y balances financieros de la asociación en su conjunto.

  • Análisis de la sostenibilidad de las actividades autofinanciadas de MeM e.V.

  • Implementación de tareas administrativas: elaboración y firma de contratos, validación y seguimiento de la solicitud de remesas en base a planes financieros.

Tesorería de la Directiva

  • Definición de la estructura financiera y tarifaria de la asociación.

  • Seguimiento y monitoreo de la performance financiera de la asociación

  • Supervisión continua del cumplimiento de tareas administrativas de la asociación.

  • Organización de informes financieros anuales para presentar en las asambleas de socios/as.

Integrantes
  • Enriqueta Hahn. Coordinadora del equipo.

  • Johana Santacruz. Administración

  • Gonzalo Gätth. Asistente de Finanzas.

  • Alma Corona. Tesorera de la Junta directiva.

Equipo de Comunicaciones
Actuaciones
  • Definir la estrategia de comunicación interna y externa de la asociación.

  • Diseñar y nutrir de contenidos el boletín informativo que se envía con carácter mensual.

  • Determinar la imagen corporativa. Los materiales de difusión y publicidad (carteles, folletos, etc.) son creados conjuntamente con las coordinaciones locales y general.

  • Actualizar la información en nuestros espacios virtuales (web y grupo de Facebook).

Integrantes
  • Karina Villavicencio. Coordinadora del equipo.

  • Marita Orbegoso. Contenidos.

  • Helga Esler Torres Área de Comunicaciones e impacto público poryecto Migrapower

  • Dorothee Schiefer. Corrección y traducción de textos al alemán.

  • Franca Hielscher. Corrección y traducción de textos al alemán.

  • Paola Castro. Diseño y página web

  • Bibian Andrea Aya Sanabria. Diseño

  • Milena Parra de Priess. Logística y eventos